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Missions et responsabilités
En relation avec le responsable des travaux, le conducteur de travaux gère et coordonne le ou les chantiers plus ou moins complexes dont il a la charge de la manière suivante conformément aux procédures en vigueur au sein de l’entreprise.
Durant la phase de préparation des chantiers, le conducteur de travaux :
– Elabore un DTI en définissant la partie technique, en évaluant les ressources nécessaires (humaines et matérielles) et en estimant les coûts et délais.
– Confirme le planning des travaux à réaliser et réserve les moyens associés dans le respect des budgets.
– Il se charge également de vérifier auprès de l’assistant(e) technique que toutes les démarches nécessaires au démarrage du chantier ont été réalisées : visite inspection commune, plans de prévention, APD, planification de l’intervention des sous-traitants…
– Assure l’interface avec le client sur le déroulement des chantiers.
Pendant les chantiers, le conducteur de travaux :
– Donne les instructions aux chefs d’équipe et monteurs pour qu’ils réalisent les chantiers en conformité avec la qualité, les coûts et les délais attendus.
– Conseille les équipes dans l’organisation et la réalisation des chantiers.
– Trouve des solutions aux problèmes techniques rencontrés par les équipes chantier.
– Est garant l’avancement et la conformité des chantiers en termes de qualité, coûts et délais en faisant des points réguliers avec les chefs d’équipe.
– Assure un reporting régulier auprès du responsable travaux et exerce un devoir d’alerte en cas d’écart prévisible afin de prendre les meilleures décisions dans le respect du budget.
– Assure la mise à jour de la fiche projet, le suivi des heures et des déplacements des équipes.
– Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Choisit les prestataires et les sous-traitants. Négocie les tarifs.
– Participe à l’amélioration continue
– Assure la formation des équipes.
– Anime la politique sécurité par le biais des 15min de sécurité et audit chantier …
– Participe aux recrutements et participe à la validation de la période d’essai.
– Participe aux réponses aux appels d’offres en apportant son expertise technique à la direction commerciale.
– Participe à la réalisation des entretiens annuels et professionnels et à la fixation des objectifs individuels.
– Assure l’intérim du responsable service travaux.
– Garantit le développement et la validation des compétences des équipes.
Compétences / habilitations nécessaires
- Rigueur, autonomie, esprit d’équipe
- Capacité de communication
- Connaissance des chantiers
- Notion en gestion de budget
- Habilitation électrique et hauteur seraient un plus
- Formation sauveteur serait un plus
Observations particulières :
- Permis B obligatoire
- Formation sauveteur serait un plus
- Habilitation hauteur souhaitée
- Habilitation électrique souhaitée
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